Presencial

CHRO – Chief Human Resources Officer

Próxima Turma:

Começa em:
Duração: 5 dias - 40h/a (*1h/a = 50min)
Inscrições até:
Modalidade: Presencial
Localização: FGV Itapeva - São Paulo
Investimento: R$ 24.718,65 à vista ou até 6x R$ 4.222,93 *Condições especiais para ex-alunos (10%)

Sobre o Programa
 

Este programa tem como objetivo a atualização e o desenvolvimento de competências críticas de profissionais de Recursos Humanos em posição de C-Level, utilizando referências conceituais atualizadas para aplicabilidade em suas organizações, de forma ética e sustentável, por meio da gestão consistente as evidências, que permitam tomada de decisão e criação de estratégias de RH mais aderentes aos desafios atuais e tendências sobre o futuro do trabalho. 

Alunos em foco durante aula

Um currículo, dois formatos

 

Completo

O programa completo é composto por 03 módulos de 40h e 05 dias de duração cada.

São eles:

  • Liderança e Inovação;
  • Estratégia Corporativa e de Negócios;
  • Competência Funcional – CHRO.
Modular

Os módulos do programa completo podem ser feitos individualmente se adequando a sua agenda. O conteúdo é igual nas duas opções.

Inscreva-se no curso completo ou nos módulos:

 

Programa Completo CHRO

Começa em:
Duração: 3 módulos - 120h/a
Inscrições até: 07/05/2024
Modalidade: Presencial - FGV Itapeva - São Paulo

O programa completo é composto dos módulos: Estratégia Corporativa e Negócios, Liderança e Inovação e Competência Funcional CHRO

MódulosDatas
Liderança e Inovação13/05/2024
Estratégia Corporativa e de Negócios10/06/2024
Competência Funcional - CHRO05/08/2024

À vistaParcelamento
R$ 64.484,7612x R$ 5.672,67

Ex-alunos FGV (10%)

À vistaParcelamento
R$ 58.036,2812x R$ 5.105,40
Mais sobre forma de pagamento
Presencial
FGV Itapeva
CHRO – Chief Human Resources Officer
São Paulo
Programa Completo CHRO
322
323
Módulo
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Turma confirmada

Módulo Liderança

Começa em:
Duração: 5 dias - 40h/a
Inscrições até: 07/05/2024
Modalidade: Presencial - FGV Itapeva - São Paulo

O Módulo Liderança e Inovação do Programa C-Level FGV visa apoiar o executivo em sua jornada de liderança, ajudando-o a desenvolver habilidades de liderança para superar desafios das transformações atuais e ampliando suas perspectivas para gestão de suas equipes.

DatasHorários
13/05/2413h30 às 18h15
14, 15 e 16/05/2408h00 às 18h15
17/05/2408h00 às 13h30

Coordenação Acadêmica: Maria José Tonelli

À vistaParcelamento
R$ 24.718,656x R$ 4.222,93

Ex-alunos FGV (10%) 

À vistaParcelamento
R$ 22.246,786x R$ 3.799,61
Mais sobre forma de pagamento
Presencial
FGV Itapeva
CHRO – Chief Human Resources Officer
São Paulo
Módulo Liderança
285
323
Módulo
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Módulo Estratégia Corporativa e Negócios

Começa em:
Duração: 5 dias - 40h/a
Inscrições até: 04/06/2024
Modalidade: Presencial - FGV Itapeva - São Paulo

O Módulo Estratégia Corporativa e de Negócios do Programa C-Level FGV visa aprofundar a discussão e a troca de experiência dos participantes no que diz respeito à evolução dos ambientes competitivos e empresariais - um movimento que tem crescentemente demandado o desenvolvimento de novos modelos de negócios e novos posicionamentos estratégicos.

DatasHorários
10/06/2413h30 às 18h15
11, 12 e 13/06/2408h00 às 18h15
14/06/2408h00 às 13h30

Coordenação Acadêmica: Paul Ferreira

À vistaParcelamento
R$ 24.718,656x R$ 4.222,93

Ex-alunos FGV (10%) 

À vistaParcelamento
R$ 22.246,786x R$ 3.799,61
Mais sobre forma de pagamento
Presencial
FGV Itapeva
CHRO – Chief Human Resources Officer
São Paulo
Módulo Estratégia Corporativa e Negócios
286
323
Módulo
Inscreva-se

Módulo Competência Funcional CHRO

Começa em:
Duração: 5 dias - 40h/a
Inscrições até: 31/07/2024
Modalidade: Presencial - FGV Itapeva - São Paulo

Este módulo integra conceitos modernos de RH, destacando a necessidade de novas competências frente a modelos de trabalho inovadores e a agilidade organizacional. Enfatiza o papel do Head de RH na governança e a importância das relações com stakeholders, abordando ESG, diversidade e inclusão. Explora a intersecção da transformação digital e cultural com a humanização, o design organizacional, e a relevância da People Analytics para decisões baseadas em dados. O módulo aborda também Saúde Corporativa, Employer Branding e employee experience. 

DatasHorários
05/08/2413h30 às 18h15
06, 07 e 08/08/2408h00 às 18h15
09/08/2408h00 às 13h30

Coordenação Acadêmica: Denize Dutra

À vistaParcelamento
R$ 24.718,656x R$ 4.222,93

Ex-alunos FGV (10%) 

À vistaParcelamento
R$ 22.246,786x R$ 3.799,61
Mais sobre forma de pagamento
Presencial
FGV Itapeva
CHRO – Chief Human Resources Officer
São Paulo
Módulo Competência Funcional CHRO
321
323
Módulo
Inscreva-se

Saiba mais sobre:

 

  • O processo seletivo é composto pela análise curricular e entrevista (virtual) com o candidato;
  • É obrigatório o upload do currículo profissional e acadêmico além do preenchimento da ficha de inscrição;
  • A etapa “análise curricular” pode levar até sete dias úteis;
  • Caso o candidato passe na etapa de análise de currículo, a entrevista será marcada de acordo com a disponibilidade de agenda e por ordem de chegada de inscrição;
  • As informações submetidas pelo candidato e o resultado do processo seletivo serão mantidas em caráter confidencial e divulgadas somente ao e-mail cadastrado.

DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA:
  • Cédula de identidade, CPF ou CNH;
  • Comprovante de residência;
  • Ex-alunos: certificado de conclusão de curso realizado na FGV.

Badge FGV

Seu certificado deixa a gaveta para ganhar o mundo

certificado digital


Certificado impresso

Será entregue no último dia de curso e você receberá também o Badge FGV.

 

Os módulos têm duração de 5 dias em regime de imersão, na cidade de São Paulo, na FGV Itapeva, com intervalos de aproximadamente 3 meses. O envolvimento dos participantes em tempo integral faz do C-Level FGV uma experiência extremamente produtiva.


A participação no modulo presencial requer uma preparação prévia, por parte do aluno, para a leitura de cases, artigos e textos preparatórios. É exigido do participante nível de inglês intermediário para leitura do material.

Sobre a metodologia

 

icone foguete
Aprendizado Intensivo

Módulos breves e concentrados em desafios estratégicos atuais.

icone grupos
Abordagem Participativa

Enfoque prático, centrado no participante, com uso de casos orientados para a superação de desafios.

icone destaque
Debates Guiados por Especialistas

Conversas conduzidas por professores da FGV, palestras e estudos de casos com executivos C-level convidados.

Benefícios e impactos

04 companheiros de trabalho interagindo em pé em reunião corporativa
  • Aprofunda o funcionamento da Governança Corporativa e identifica as oportunidades de atuação estratégica do Profissional de RH; 

  • Apresenta diferentes estudos e pesquisas, que permitem levantar evidências que fundamentem as tomadas de decisões; 

  • Apresenta insights e novas soluções para os desafios atuais e futuros na proposta de valor aos colaboradores em toda a sua jornada na organização. 

mulher em foco olhando para o horizonte em escritório ao lado da janela
  • Alinhamento das práticas de recursos humanos com os objetivos corporativos contribuindo para o sucesso geral da empresa. 

  • Desenvolvimento de competências éticas e sustentáveis na gestão de recursos humanos, promovendo ambientes de trabalho saudáveis e responsáveis. 

  • Habilidades para fundamentar decisões de RH com evidências sólidas, resultando em escolhas mais informadas e eficazes para o desenvolvimento da força de trabalho. 

  • Desenvolvimento de estratégias inovadoras para a jornada dos colaboradores, criando uma proposta de valor que promove engajamento, retenção e desenvolvimento profissional.  

 

 

 

 

 

A QUEM ATENDE

Perfil dos participantes

 

Executivos/as responsáveis por desenhar, implementar e gerenciar políticas e práticas de gestão de pessoas (ou que estão em processo de desenvolvimento e em planos de sucessão). Profissionais interessados/as em expandir as suas competências na área de Recursos Humanos e contribuir com os resultados e com o sucesso das suas organizações. Líderes de uma ou todas as funções da área de RH.

  • Vice-presidentes e diretores/as de RH (head of human resources);
  • Líderes de áreas como atração e desenvolvimento de talentos, remuneração e recompensas, e gestão de desempenho;
  • Consultores/as de RH e business partners com responsabilidades por áreas ou unidades de negócios
  • Executivos/as e gerentes que estão sendo promovidos/as para as posições mencionadas acima.

 

+ de 1.000 

participantes

 

22 anos 

Tempo de experiência mediana

 

 45 

Média de idade

 

 + de 40 

Turmas já realizadas

 “Essa oportunidade de vivenciar outras indústrias com pessoas que tem funções diferentes é muito rica. Você realmente aprende a pensar fora da caixa. Aqui tive a oportunidade de aprender sobre várias ferramentas efetivas que podemos aplicar em nossas empresas, simplificando o processo de tomada de decisão”
Lilian Garcia
Participante do programa CHRO.
Foto da aluna

Professores FGV com sólida formação acadêmica e experiência executiva.

Gilberto Sarfati
Gilberto Sarfati

Coordenador Geral dos Programas CEO e C-Level

Linkedin

Coordenador Geral
foto da professora
Maria José Tonelli

Coordenadora módulo Liderança

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foto do professor
Paul Ferreira

Coordenador do módulo Estratégia Corporativa e de Negócios

Linkedin

Denize Athayde Dutra​
Denize Athayde Dutra​

Coordenadora do módulo CHRO

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